สรุปหุ้น HUMAN : บริษัท ฮิวแมนิก้า จำกัด (มหาชน)

HUMAN ให้บริการซอฟต์แวร์และโซลูชันด้าน HR แบบครบวงจร ครอบคลุมระบบจัดการบุคคล บัญชี และ ERP จุดแข็งคือเทคโนโลยี Workplaze และฐานลูกค้าในอาเซียนกว่า 1.2 ล้านราย เดินหน้าพัฒนาแพลตฟอร์มด้วย AI และขยายบริการสู่ภูมิภาค.


ข้อมูลเบื้องต้น

⏩  ตลาดหลักทรัพย์ที่จดทะเบียน: ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (SET)

⏩  อุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง: เทคโนโลยี / เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร

⏩  SET ESG Ratings : -

⏩  ขนาดบริษัท (Market Cap): 6,202.22 ล้านบาท

⏩  ข้อมูลอัพเดท ณ วันที่ 25/07/68

 

สินค้า และ บริการ

กลุ่มธุรกิจ สินค้า/บริการหลัก รายละเอียด/กลุ่มเป้าหมาย บริษัทในเครือ
HR Tech Workplaze, Humatrix, SunFish HR ระบบ HRM, HCM, Payroll, Self-service, OKR, KPI, ระบบจัดตารางโรงพยาบาล ฯลฯ
Tigersoft, Humanica Consulting Services
HR BPO บริการจัดทำเงินเดือน รับช่วงบริหาร HR และ Payroll ให้กับองค์กร -
ERP SAP B1, Oracle NetSuite ระบบ ERP ครอบคลุมหลายอุตสาหกรรม เช่น ค้าปลีก สุขภาพ อาหารเสริม ยานยนต์ -
Finance Accounting & Financial Outsourcing วางระบบบัญชี, จัดทำบัญชี-การเงินแบบครบวงจร Humanica FAS
HealthTech/FinTech Health Ecosystem, Digital Lending ฟาร์มแคร์, แรบบิทแคช – ใช้เทคโนโลยีให้คำปรึกษาแพทย์-สุขภาพ / ปล่อยสินเชื่อผ่านดิจิทัลแพลตฟอร์ม
ฟาร์มแคร์, แรบบิทแคช

HUMAN สร้างรายได้หลักจากการให้บริการซอฟต์แวร์และโซลูชันด้านทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร ครอบคลุมระบบจัดการงานบุคคล (HRM), การจ้างเหมาบริการจัดทำเงินเดือน (Payroll BPO), ระบบ ERP และการจัดทำบัญชีการเงินทั้งในและต่างประเทศ โดยเฉพาะในกลุ่มประเทศอาเซียน พร้อมขยายบทบาทสู่การเป็นผู้พัฒนาแพลตฟอร์ม Workplaze ที่ใช้เทคโนโลยี AI และปรับใช้ได้หลายประเทศ รองรับการทำงานแบบดิจิทัลขององค์กรยุคใหม่ เสริมด้วยการลงทุนใน HealthTech และ FinTech เพื่อสร้าง HR Ecosystem ที่เชื่อมโยงสุขภาพ การเงิน และคุณภาพชีวิตของพนักงาน ภายใต้เป้าหมายเติบโตสู่แพลตฟอร์ม HR ชั้นนำในภูมิภาค.

สัดส่วนรายได้จากแต่ละธุรกิจ

กลุ่มธุรกิจ/ผลิตภัณฑ์ รายได้ปี 2566 (ลบ.) % สัดส่วน (2566) รายได้ปี 2567 (ลบ.) % สัดส่วน (2567) การเปลี่ยนแปลง
HR Solution 1,165.18 87.10% 1,278.68 87.00% 🟩เพิ่มขึ้น 9.74%
- Software License 794.12 59.40% 864.36 58.80% 🟩เพิ่มขึ้น 8.85%
- Payroll Outsourcing 326.5 24.40% 373.15 25.40% 🟩เพิ่มขึ้น 14.29%
ERP + Accounting Service 135.89 10.20% 145.24 9.90% 🟩เพิ่มขึ้น 6.88%
รายได้อื่น ๆ 35.61 2.70% 46.21 3.10% 🟩เพิ่มขึ้น 29.77%
รวม 1,336.68 100.00% 1,470.13 100.00% 🟩เพิ่มขึ้น 9.98%

ข้อมูลล่าสุดของปี 2567 จาก 56-1 ของบริษัท

**สามารถอัปเดตข้อมูลล่าสุดได้ คลิกที่นี่  Liberator -เทรดหุ้นไทย หุ้น US - Apps on Google Play

 

ความได้เปรียบเชิงการแข่งขัน

🔹 รายได้สม่ำเสมอจากบริการแบบ recurring
HUMAN มีรายได้หลักจากการให้บริการระบบ HR และจัดทำเงินเดือนแบบรายเดือน (Recurring Revenue) กับองค์กรกว่า 1,400 ราย ช่วยสร้างความมั่นคงของรายได้และลดความผันผวนระยะยาว

🔹 พอร์ตบริการครบวงจร เชื่อมต่อหลายระบบ
ให้บริการทั้งซอฟต์แวร์ HR, ERP และ BPO ครอบคลุมการจัดการคน เงิน และระบบงานธุรกิจ ช่วยเสริมความเหนียวแน่นของฐานลูกค้าและขยายบริการต่อเนื่อง

🔹 เทคโนโลยี Workplaze รองรับการขยายสู่ต่างประเทศ
แพลตฟอร์ม Workplaze พัฒนาต่อยอดจาก Humatrix และ SunFish HR รองรับการปรับใช้ได้หลายประเทศ/หลายภาษา ตอบโจทย์องค์กรที่มีสาขาในอาเซียน

🔹 วางรากฐานสู่ HR Tech Ecosystem
ลงทุนต่อยอดในธุรกิจ HealthTech และ FinTech เพื่อเชื่อมโยงสวัสดิการพนักงาน เช่น ปรึกษาสุขภาพ ปล่อยสินเชื่อ และใช้ข้อมูล HR เชิงลึกสร้างคุณค่าใหม่ให้ลูกค้าองค์กร

ความเสี่ยงของธุรกิจและมาตราการการรับมือ

🔹 ความเสี่ยงจากการพึ่งพาบุคลากรในตำแหน่งสำคัญ

-ความเสี่ยง: HUMAN มีความพึ่งพาบุคลากรหลักที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทางสูง โดยเฉพาะในด้านเทคโนโลยีและการพัฒนาแพลตฟอร์ม หากบุคลากรเหล่านี้ลาออกกะทันหัน อาจกระทบต่อประสิทธิภาพและความต่อเนื่องของโครงการสำคัญ

+มาตรการการรับมือ: บริษัทมีแผนพัฒนาและเก็บรักษาคนเก่งภายในองค์กร และใช้ระบบ Succession Plan รวมถึงทีมงาน Backup ที่สามารถรับช่วงงานได้ทันที

🔹 ความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีและพฤติกรรมลูกค้า

-ความเสี่ยง: ธุรกิจ HR Tech มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว หากบริษัทไม่สามารถพัฒนาระบบให้ตอบโจทย์ลูกค้าได้ทัน อาจสูญเสียความสามารถในการแข่งขัน

+มาตรการการรับมือ: HUMAN ลงทุนวิจัยและพัฒนา (R&D) อย่างต่อเนื่อง พร้อมปรับระบบให้รองรับการใช้งานหลายประเทศและเชื่อมต่อระบบอื่นได้ง่าย

🔹 ความเสี่ยงจากการแข่งขันที่รุนแรงในธุรกิจ SaaS

-ความเสี่ยง: ตลาด HR Tech มีผู้เล่นหน้าใหม่เข้าสู่ง่าย โดยเฉพาะกลุ่ม Startup หรือแพลตฟอร์มต่างประเทศที่มีทุนหนา อาจกระทบต่อส่วนแบ่งตลาดและการตั้งราคาของบริษัท

+มาตรการการรับมือ: บริษัทเน้นจุดแข็งด้าน Local Adaptation และ Customer Retention ที่สูงกว่า 95% รวมถึงพัฒนา Workplaze ให้เป็นแพลตฟอร์มที่ตอบโจทย์องค์กรขนาดกลางและใหญ่ในอาเซียน

🔹 ความเสี่ยงจากภัยคุกคามทางไซเบอร์และการรั่วไหลของข้อมูล

-ความเสี่ยง: เนื่องจาก HUMAN ให้บริการซอฟต์แวร์ที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลพนักงานจำนวนมาก หากระบบถูกโจมตีหรือล้มเหลว อาจส่งผลรุนแรงต่อความเชื่อมั่นและความเสียหายทางกฎหมาย

+มาตรการการรับมือ: บริษัทได้รับการรับรองมาตรฐาน ISO/IEC 27001 และ SOC2 Type 2 รวมถึงมีระบบสำรองข้อมูลและแผนฟื้นฟูระบบกรณีเกิดเหตุฉุกเฉิน

🔹 ความเสี่ยงจากความล่าช้าหรือผิดพลาดในการส่งมอบโครงการ

-ความเสี่ยง: การติดตั้งระบบใหม่หรือเปลี่ยนระบบเดิมให้ลูกค้าองค์กรขนาดใหญ่ หากล่าช้าหรือผิดพลาด อาจส่งผลกระทบต่อความพึงพอใจและการต่อสัญญา

+มาตรการการรับมือ: มีทีม PMO (Project Management Office) ที่ควบคุมและติดตามความคืบหน้าอย่างใกล้ชิด พร้อมทีม Technical Support เฉพาะทางเพื่อแก้ไขปัญหาแบบ Real-time

โครงการในอนาคต

🔹 พัฒนาแพลตฟอร์ม Workplaze ด้วยเทคโนโลยี AI และ Data-Driven HR HUMAN เดินหน้าต่อยอด Workplaze ให้เป็นแพลตฟอร์มบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลที่ใช้ AI วิเคราะห์ข้อมูลบุคลากรในเชิงลึก ทั้งในด้านการวางแผนพนักงาน การคัดเลือก การรักษาคนเก่ง และการวางระบบสวัสดิการที่แม่นยำ ตอบโจทย์องค์กรยุคใหม่ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล

🔹 ขยายบริการ Private ERP และโซลูชันสำหรับองค์กรขนาดกลางถึงใหญ่บริษัทเพิ่มบทบาทในฐานะผู้ให้คำปรึกษาและติดตั้งระบบ ERP เช่น SAP B1 และ Oracle NetSuite แบบ Hybrid Cloud เจาะกลุ่มธุรกิจค้าปลีก สุขภาพ การเงิน และอุตสาหกรรมที่ต้องการระบบวางแผนธุรกิจที่ยืดหยุ่นและปรับขนาดได้

🔹 รุกตลาดต่างประเทศผ่านฐานในอาเซียน HUMAN วางแผนขยายการให้บริการ Workplaze และ BPO ไปยังประเทศใหม่ๆ โดยเฉพาะเวียดนาม อินโดนีเซีย และฟิลิปปินส์ ซึ่งมีความต้องการด้านระบบ HR สูง พร้อมสร้างเครือข่ายพันธมิตรในท้องถิ่นเพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน

🔹 เสริม HR Ecosystem ผ่านการลงทุนเชิงกลยุทธ์บริษัทลงทุนในธุรกิจ HealthTech เช่น ฟาร์มแคร์ และ FinTech เช่น แรบบิทแคช เพื่อสร้างระบบสวัสดิการครบวงจรให้ลูกค้าองค์กร ทั้งในด้านสุขภาพ การเงิน และคุณภาพชีวิตของพนักงาน เชื่อมโยงกับระบบ HR หลักอย่างราบรื่น

🔹 ส่งเสริมธรรมาภิบาลและการบริหารความเสี่ยงองค์กร HUMAN มีคณะกรรมการตรวจสอบอิสระ และมีการประเมินความเสี่ยงด้านเทคโนโลยี, ความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์, การพึ่งพาบุคลากร และการส่งมอบโครงการอย่างใกล้ชิด เพื่อรองรับการเติบโตอย่างยั่งยืนในอุตสาหกรรมที่แข่งขันสูง

🔹 พัฒนาทักษะบุคลากร รองรับการเปลี่ยนผ่านสู่ HR Digital Platformบริษัทลงทุนในการอบรมเฉลี่ยเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง พร้อมส่งเสริมความรู้ด้านเทคโนโลยี, Digital Mindset และการใช้ระบบวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อเตรียมพนักงานให้พร้อมกับบทบาทใหม่ในยุค HR Tech ที่ขับเคลื่อนด้วยนวัตกรรม

กราฟราคาหุ้น : HUMAN


** เพื่อนๆสามารถคลิ้กที่รูปกราฟ เพื่อติดตามข้อมูล RealTime ล่าสุดของวันนี้ได้นะ **

เว็บไซต์บริษัท :  HUMAN
56-1 รายงานประจำปี 2567 (Annual Report) : คลิ้กที่นี่เพื่อดาวน์โหลด

คำถามที่พบบ่อย (FAQs)

🔹 HUMAN มีรายได้หลักจากธุรกิจใด? รายได้หลักของ HUMAN มาจากการให้บริการด้านทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร ได้แก่ ซอฟต์แวร์บริหารงานบุคคล (HRM/HCM), การจัดทำเงินเดือน (Payroll Outsourcing), ERP และบริการจัดทำบัญชี โดยเฉพาะธุรกิจ HR Solution ซึ่งคิดเป็นกว่า 87% ของรายได้รวมในปี 2567 ครอบคลุมลูกค้าในไทยและประเทศอาเซียน ภายใต้รูปแบบรายได้ประจำ (Recurring Revenue)

🔹 จุดเด่นที่สุดที่ทำให้ HUMAN น่าสนใจคืออะไร? HUMAN โดดเด่นด้วยแพลตฟอร์ม Workplaze ที่รองรับหลายภาษา/หลายประเทศ เชื่อมโยงระบบ HR, ERP และสวัสดิการเข้าด้วยกันได้อย่างไร้รอยต่อ อีกทั้งยังมีฐานลูกค้าองค์กรกว่า 1,400 ราย และพนักงานในระบบกว่า 1.2 ล้านคน พร้อมต่อยอดสู่ HR Ecosystem ผ่านการลงทุนใน HealthTech และ FinTech

🔹 HUMAN มีแผนการเติบโตในอนาคตอย่างไร? บริษัทมุ่งพัฒนา Workplaze ด้วยเทคโนโลยี AI และขยายบริการ ERP และ BPO ไปยังกลุ่มลูกค้าใหม่ในอาเซียน โดยเฉพาะเวียดนามและอินโดนีเซีย พร้อมเสริมความแข็งแกร่งของ Ecosystem ด้วยบริการด้านสุขภาพและการเงิน เพื่อสร้างรายได้ระยะยาวและเพิ่มมูลค่าต่อองค์กรลูกค้าอย่างยั่งยืน

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

 
ซื้อหุ้น HUMAN ได้ที่ Liberator | ไม่มีขั้นต่ำ เซฟต้นทุนให้คุณตั้งแต่บาทแรก